这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...

不过仔细剖析原因可以发现，创业潮的失败是在所难免，它所呈现的失败也并不是完全由这批90后创业者导致，所以也就不能单纯的说，这是90后创业的失败，而更多的是多方主体作用的结果。...

　　摘要：有人认为，在线教育现在正像学区房一样悄无声息地成为家长们比拼财富的赛场，甚至是加速着贫富分化。...

　　我自己是典型的从负面个性特征转变到正面个性特征的人。...

飞奔扑入一个新的赚钱领域，让大鳄们吞噬一空的例子实在太多了。...

　　举个例子，有的C端业务，把它做起来以后，换CEO或者换创使人，可能影响都不是很大，但是2B这一块几乎不可能。...

我的石油公司最初是俄亥俄州的一个合伙企业，之后发展成集团公司。...

　　3把生意做到全世界　　企业经营者要摆脱传统消极被动的守业观念，要主动到市场中捕捉发展机会。...